Medewerkers: zij zijn één van de belangrijkste factoren in een organisatie. Daarom is het van belang dat het contractbeheer van een organisatie goed wordt bijgehouden. HR werkzaamheden en personeelsmutaties kunnen soms opSTAPPelen. Zeker in het kader van de veranderende wetgeving zoals de WAB (Wet Arbeid in Balans). Elke organisatie heeft zijn eigen visie en wensen, wij zijn er om jou daarin te ondersteunen of adviseren.  

Jij bepaalt zelf in welke mate wij jullie verder kunnen helpen of ondersteunen.

Via de SOS Salarisportal kunnen wij HR Workflows opstarten voor bijvoorbeeld het on-boarden of off-boarden van medewerkers. Moet een document getekend worden? Dan gaat dit digitaal via de HR Workflows en wordt iedere belanghebbende geattendeerd en gesignaleerd.